Steuerungsmöglichkeiten von Führungskräften in volatilen Zeiten, Handlungskompetenzen für Veränderungsprozesse: 07. - 09.11.2017

Termine und Details

12. – 14.10.2017 2. Durchführung
Beginn erster Tag:jeweils 09.00 Uhr
Ende letzter Tag:jeweils 17.00 Uhr
Trainerin:Annette Fährmann
Preis:1.800,- €
Dauer:3 Tage

Information und Beratung

Christina Kral-Voigt M. A. 

Kundenberatung und Salesmanagement
Telefon +49 (0) 8394 910 415
seminare@schloss-lautrach.de

Teilnehmerstimme

»Ein Seminar, das nachhaltig wirkt! Frau Fährmann hat eine ausgezeichnete Begabung, sich auf alle Teilnehmer einzustellen und eine individuelle Entwicklung zu ermöglichen. Darüber hinaus boten die wohl dosierten, nicht überladenen theoretischen Erläuterungen eine gute Basis, um die persönlichen Themen zu bearbeiten.«

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Information und Beratung

Christina Kral-Voigt M. A. 

Kundenberatung und Salesmanagement
Telefon +49 (0) 8394 910 415
seminare@schloss-lautrach.de

SelbstführungPersönlich wachsen

Eigene Konfliktmuster bearbeiten

Konflikte gehören zum Leben. Jeder hat sie, keiner will sie. Deshalb leugnen wir Konflikte oft besser, als dass wir sie lösen – eine verquere Situation. Hartnäckig macht sich dann die nüchterne Erkenntnis breit: »Das hätte auch besser laufen können!« Bei genauer Betrachtung wird oft mehr Energie für den inneren Dialog und »das sich innerlich im Kreise Drehen« sowie für Gefühle wie Ärger und Wut aufgewandt, statt den Blick auf die dem Konflikt innewohnenden Chancen zu lenken. Der Ursprung solchen Konfliktverhaltens liegt meist in der eigenen persönlichen Geschichte.

In unserem Intensivseminar arbeiten wir daran, Erfahrungen zu identifizieren, die in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass teilweise bewusst oder auch unbewusst die immer gleichen Verhaltensmuster in konfliktbehafteten Situationen auftauchen. Das Erforschen dieser prägenden biografischen Ereignisse führt zum Erkennen der sich daraus verinnerlichten, oft hinderlichen Überzeugungen und Grundhaltungen, die Konflikte häufig zusätzlich verschärfen.

Im weiteren Seminarverlauf werden diese persönlichen musterhaften Reiz-Reaktions-Schemata überprüft und durch handhabbare, konstruktive Sicht- und Verhaltensweisen sinnvoll ergänzt oder ersetzt.

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Nutzen

Das Seminar bietet Ihnen die Chance, die eigenen Konflikt- und Krisenmuster zu ergründen und durch Veränderung oder Neu-Justierung des Handlungsrepertoires deutliche Vorteile und mehr Qualität im Umgang mit Konflikten zu erfahren. Sich selbst besser zu begreifen schafft die Grundlage für wirkungsvolle Neuorientierung und erhöht die Verhaltensqualität.

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Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte und Fachspezialisten (max. 10 Personen)

Inhalt

  • Sich selbst in Konflikten und Krisen begreifen
  • Eigene innere Konflikte wahrnehmen
  • Verstehen, wie frühere Erfahrungen uns geprägt haben
  • Die eigenen Konflikt- und Stressmuster und ihre Auswirkungen erkennen
  • Konflikte und schwierige Situationen als Chancen für persönliches Wachstum
  • Entwickeln zusätzlicher wirksamer Verhaltensoptionen
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