Trainer

Netzwerkpartner

Unter Netzwerkpartner verstehen wir selbstständige Trainer und Berater, mit denen uns eine langjährige und intensive Zusammenarbeit verbindet. Unsere Netzwerkpartner werden sowohl in offenen Seminaren als auch in Firmenprojekten, Coachings und Organisationsberatung eingesetzt. Gemeinsame Weiterbildungen sind das Fundament unseres Zusammenwirkens.

Ludger Beckmann

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Selbstständiger Managementberater, -trainer und Coach
Studium der Informatik mit Wirtschaftswissenschaften an der TU München (Dipl. Inf.) mit interdisziplinärem Zusatzstudium an der UC Berkeley. Seit 1979 IT Praxis mit 20 Jahren Führungserfahrung in Handel, Dienstleistung und Produktion bis 2000, zuletzt als CIO der Preussag Noell Gruppe. Seit 2001 tätig als Managementtrainer und Coach. 2003 bis 2008 fest angestellter Trainer im Management Centrum Schloss Lautrach. Seit 2008 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Berufsbegleitende Ausbildung zum Therapeuten in humanistischer und körperorientierter Psychologie. Abschluss mit dem ECP (European Certificate for Psychotherapy) mit 260 zertifizierten Ausbildungstagen
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle
  • Fortbildung in systemischer Selbstführung mit dem Inneren Familien-System bei Prof. Richard Schwartz
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Supervision in systemischer Beratung bei Hunter Beaumont und in Paararbeit bei Halko Weiß mit insgesamt über 185 Fortbildungstagen

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare zur Entwicklung der Selbstkompetenz, Führung in Achtsamkeit und Emotionalen Intelligenz
  • Coaching von oberen und mittleren Führungskräften
  • Beratung bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen
  • Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten
  • Leitung von Teamentwicklungen

Seminarsprachen: Deutsch und Englisch

Julia Belmore

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Selbstständige Managementtrainerin, Beraterin und Coach
Studium der Sozialpädagogik, Schwerpunkt Erwachsenenbildung. 7 Jahre Tätigkeit als Redakteurin im Gong-Verlag München und Projektmanagement beim Münchner Filmfest und Medianet (Medienmesse für Kultur und Bildung). Seit über 25 Jahren als Trainerin und Beraterin tätig. Seit 2002 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • 3-jährige Ausbildung zum Coach bei Wolfgang Stabentheiner
  • Neuro-Linguistisches-Programmieren (Practioner) im Milton-Erickson-Institut
  • Studium in systemischer Strukturaufstellungen bei Prof. Franz Ruppert
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare zu den Themen Führung, Team- und Konfliktmanagement
  • Leitung von Teamentwicklungsprozessen
  • Moderation von Konfliktklärungen in Unternehmen
  • Coaching von Teams, Fach- und Führungskräften
  • Projektbegleitung bei Strategieentwicklung und –umsetzung sowie Veränderungsprozessen
  • Beratung und Training bei der Einführung von Zielvereinbarungsprozessen

Selbständige Managementberaterin und Trainerin
Studium der Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit Diplomabschluss (Dipl.-Psych.). Studium an der Hochschule St. Gallen und der Universität von Kalifornien mit dem Abschluss Executive MBA (HSG). 4 Jahre Vertriebsleitung für den DACH Raum des European Consultancy Networks Ltd. 4 Jahre Geschäftsführung synergies GmbH (Turn Around Beratung). Seit 2000 selbstständig. Seit 2008 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • Ausbildung in Gestaltpsychologie am Gestalt Institute Cleveland
  • Fortbildung zur Systemtheorie an der IBM University Bad Herrenberg
  • DPI-akkreditierte Trainerin (Developing People International) YORK Associates
  • Ausbildung in Gruppendynamik bei Dr. Klaus Doppler
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Ausbildung zum Business Coach am Centrum für integrative Psychotherapie (CIP), München

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare zur Selbst- und Menschenführung, neuere Führungskonzepte sowie Charisma und transformatives Führen
  • Executive Coaching
  • Management Audits und Kompetenzanalysen
  • Moderation von Workshops
  • Projektbegleitung bei Veränderungsprozessen
  • Arbeitspsychologische Studien

Seminarsprachen: Deutsch und Englisch

Selbstständige Trainerin und Coach
Studium der Physikalischen Technik (Dipl. Ing.). Bereichsleiterin und Personalmanagerin in der Branche Technisches Training | Technische Dokumentation. 22 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in leitender Position bei einem Zulieferer der Automobilindustrie im Bereich Technisches Training. Seit 1997 freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Beraterin. 2010 bis 2013 fest angestellte Trainerin im Management Centrum Schloss Lautrach. Seit 2014 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • 3-jährige Ausbildung zur registrierten Lehrtrainerin für NLP der lNLPTA International NLP Trainer Association  mit 95 Ausbildungstagen
  • 1-jährige Ausbildung zum Business-Trainer
  • 22-tägige Ausbildung in Familien- und Organisationsaufstellung bei Klaus Grochowiak
  • Weitere Ausbildungstage zur Aufstellungsarbeit bei Hellinger & Hellinger, Friedrich Assländer, Wolf Büntig
  • Weiterbildungen zu den Themen Gruppendynamik, Hypnotherapie und Provocativ Acting.
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Persönlichkeitsorientierte Seminare zu den Themen Selbst- und Menschenführung, Coaching- und Genderkompetenz
  • Coaching für Führungskräfte und Teamcoaching
  • Moderation von Team- und Organisationsentwicklungsprojekten

Gustav Harder

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Selbstständiger Managementtrainer, Berater und Coach, Outdoorspezialist
Lehre im Drechslerhandwerk. Sportstudium. 13 Jahre Dozent und Fachgebietsleiter am Sportzentrum der TU München. Staatl. gepr. Bergführer. 8 Jahre Leiter einer erlebnispädagogischen Bildungsstätte. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Berater. Vereidigter Gutachter für Unfälle im Outdoor-Trainingsbereich. Seit 1995 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Mehrjährige Ausbildung zum Trainer und Kommunikationsberater bei Schulz von Thun
  • Mehrteilige Weiterbildung in Konfliktbearbeitung und Mediation bei Dr. Christoph Thomann und Catarina Barrios
  • Fortbildung in Themenzentrierter Interaktion (TZI)
  • Fortbildung in Systemischer Gruppenarbeit
  • Ausbildung zum Profil-Master für das Reiss Profil
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare zu den Themen Menschenführung, Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Persönlichkeitsbildende Teamtrainings und Teamentwicklungen
  • Vorbereitung von Projektteams
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Moderation von Konfliktklärungs-Workshops
  • Outdoortrainings

Andrea Schmuck

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Selbstständige Moderatorin, Beraterin und Trainerin
Studium der Sozialpädagogik. 3 Jahre Arbeit im sozialen Bereich. Trainee bei der ComTeam AG (Trainer-, Berater-, Moderatorenausbildung, Prozessmanagement). 9 Jahre Beraterin bei TEMAConsult (Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Projektmanagement), davon 5 Jahre als Gesellschafterin. Seit über 28 Jahren als Beraterin, Moderatorin, und Trainerin tätig. Seit 1997 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • 2 jährige Weiterbildung Systemische Entwicklung, Supervision und Ausbildung im Management bei Roland Rienas und Barbara Brinkmann
  • Fortbildungen in den Bereichen Arbeiten mit Gruppen, Change Management, Projektarbeit und Psychologie (NLP, TZI, Gestalt, sozialpädagogisches Rollenspiel, Aufstellungsarbeit, Psychodrama, Bioenergetik, Hakomi, Meditation)
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare und Trainings zu den Themen Moderation, Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung, Führung, Prozessberatung, systemische Sicht- und Denkweisen, Persönlichkeitsentwicklung
  • Prozess- und Projektberatung (Change Management)
  • Moderation schwieriger Themen und/oder Gruppenkonstellationen
  • Leitung von Teamfindungs- und Teamentwicklungsprozessen
  • Konfliktklärungen, Coaching, Supervision und Einzelberatung

Selbstständiger Managementtrainer, Berater und Coach
Studium der Katholischen Theologie in München und Innsbruck. Lehr-, Wander- und Orientierungsjahre mit verschiedensten Tätigkeiten (z. B. 5 Jahre Alphirte). Traineezeit bei der ComTeam AG (Weiterbildung in Prozessmanagement, Moderation und Beratung). Seit 1993 selbstständiger Managementtrainer und Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • 1-jährige Vollzeitfortbildung zum Personal- und Organisationsentwickler
  • Weiterbildung in systemischer Familientherapie (Anwendung von Analyse- und Prozessmethoden aus der Familientherapie auf die Arbeit mit Gruppen und Organisationen)
  • Weiterbildungen in verschiedenen Methoden der humanistischen Psychologie
  • 5-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Persönlichkeitsbildende Seminare zum Thema Selbst- und Menschenführung
  • Persönliches Coaching von Führungskräften
  • Konfliktklärung
  • Moderation und Prozessbegleitung
  • Ausbildung von Trainern und Beratern

Volker und Ingrid Stalter

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Selbstständige Trainer und Coach

Volker Stalter

Studium für Lehramt in Sport und Geographie. Betriebswirtschaftsstudium an der LDT-Akademie für Mode-Business, Management und Marketing. Über 20 Jahre Berufserfahrung, davon 4 Jahre leitende Tätigkeit im Sportfachhandel, 5 Jahre Führungserfahrung als Verkaufsleiter, 18 Jahre Vertriebstätigkeit im Business to Business-Bereich. Seit 2001 als Trainer tätig. Seit 2006 Lehrbeauftragter an der Hochschule Kempten. Seit 2009 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Einjährige Ausbildung zum Trainer mit Schwerpunkten Vertrieb und Kommunikation (IHK-zertifiziert)
  • 1-jährige Ausbildung zum Coach mit Schwerpunkt Potenzial-Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • 3-tägige Weiterbildung zum Thema Familiären Hintergrund ins Coaching einbeziehen

Ingrid Stalter

Betriebswirtschaftsstudium an der LDT-Akademie für Mode-Business, Management und Marketing. Zentraleinkäuferin in einem Unternehmen der HUGO BOSS AG. Assistentin der Geschäftsleitung im Handel. Ausbildung zur Business-Imageberaterin an der Typ-Akademie, Limburg. Seit 2002 als Trainerin tätig. Seit 2014 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • Weiterbildung zum Business-Knigge-Coach
  • Einjährige Train the Trainer-Ausbildung
  • Trainerlizenz für Persolog Persönlichkeits-Profil

Aktuelle Coachingschwerpunkte

  • Einzelcoaching zu vertriebsnahen Themenstellungen

Franz Michael Weingart

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Selbstständiger Managementberater, Teamentwickler und Coach
Bankkaufmann. Studium der Wirtschaftspädagogik und Amerikanistik an der LMU München und University of Georgia. Führungsnachwuchskraft bei der BayernHypo. Führungskräfteentwickler und Bereichsbetreuer ITK beim ADAC e.V. Senior Consultant bei der Congena-Beratung mit Schwerpunkt Organisationsprojekte und Unternehmensentwicklung. Seit 1996 selbständige Tätigkeit im internationalen Kontext. Seit 2015 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Strategieumsetzende Personalentwicklung und Management Development bei Dr. Rolf Th. Stiefel
  • Ausbildung in Gruppendynamik und Organisationsentwicklung bei Dr. Klaus Doppler, Cornelia Edding und William Briner
  • Ausbildung zum Prozessberater und Teamentwickler bei Dr. Waldefried Pechtl
  • Systemisches Coaching und Organisationsaufstellung bei Dr. Fritz Simon, Dr. Gunthard Weber, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und Günter Schricker
  • Supervision und Balintarbeit bei Dr. Wolfgang Schmidbauer und Mechtild Grohs-Schulz
  • Systemische Strategieentwicklung bei Dr. Reinhard Nagel und Prof. Dr. Rudolf Wimmer
  • Leadership awareness – Theory U bei Arawana Hayashi

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare zu den Themen Matrixorganisation und Projektmanagement
  • Beratung von Projekt- und Führungsgruppen.
  • Konfliktklärungen und Teamentwicklung
  • Prozessmoderator für Strategieumsetzung und Changemanagement

Seminarsprachen: Deutsch und Englisch

Selbstständige Beraterin und Coach
Magisterstudium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. 3 Jahre tätig als Personalberaterin für Personalauswahl und Führungskräfteentwicklung sowie 6 Jahre als Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung in der Medienbranche. Seit 2001 freiberuflich tätig als Organisationsberaterin und Coach. Seit 2005 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • 1-jährige Ausbildung zur Verhaltenstrainerin bei der DGfP
  • 4-jährige Weiterbildung zum Integrativen Coach und Teamentwickler am Fritz Perls Institut
  • 5-jährige Diplomausbildung in Gruppendynamik und Themenzentrierter Interaktion am Ruth Cohn Institut International
  • 2-jährige Weiterbildung zur Organisationsentwicklerin bei Dr. Klaus Doppler
  • 2-jährige Weiterbildung zur Systemischen Beraterin bei der Beratergruppe Neuwaldegg | Roswitha Königswieser
  • 4-jährige Weiterbildung zum Vision-Quest-Guide | Naturorientierte Prozessbegleitung
  • 3-jährige Weiterbildung zur Hakomi-Körperpsychotherapie

Aktuelle Themenschwerpunkte

  • Seminare zu den Themen Führen, Führen ohne Weisungsbefugnis und Führen in agilen Organisationsstrukturen
  • Persönliches Coaching von oberen Führungskräften und coachende Begleitung von Geschäftsleitungsteams
  • Leitung von Workshops, Teamentwicklungen und Großgruppenveranstaltungen
  • Beratung von Unternehmen zur Planung und Durchführung von Veränderungsprojekten, zu Umstrukturierungen und strategischer Neuausrichtung