Angestellte Trainer

Geschäftsführer | Trainer, Berater und Coach

Ausbildung | Werdegang
Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann. Magisterstudium der Psychologie und Soziologie mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Familiensoziologie an der Universität Konstanz.
Freiberufliche Tätigkeit als Trainer und Berater. Seit 1992 im Management Centrum Schloss Lautrach. 1994 bis 2009 Bereichsleiter des Geschäftsbereichs Bildung, ab 2000 Prokurist. Seit 2010 Geschäftsführer. Über 25 Jahre Erfahrung als Berater, Trainer und Coach für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.

Weiterbildungen

• 1-jährige Vollzeitfortbildung zum Personal- und Organisationsentwickler
• 3-jährige Ausbildung zum Persönlichkeitstrainer und Coach bei Wolfgang Stabentheiner
• 10-tägige Ausbildung im Persönlich-keitseinschätzungsverfahren Komplementäre Einschätzungshilfen bei Dr. Walter Eberle
• 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
• Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
• Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Themenschwerpunkte

• Persönlichkeitsbildende Seminare zum Thema Selbst- und Menschenführung
• Persönliches Coaching von oberen Führungskräften und Geschäftsleitungsteams
• Potenzialeinschätzungen
• Leitung von Teamentwicklungsprozessen
• Beratung von Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung

Trainer, Berater und Coach (Büro Berlin)

Ausbildung | Werdegang
Studium der Philosophie, Soziologie, deutschen Philologie und Gender Studies an der Georg-August-Universität in Göttingen und der Humboldt Universität in Berlin (M. A.). 2015 Promotion im Fach Philosophie bei Prof. Dr. Oswald Schwemmer. 12 Jahre Theaterregisseur und Autor zahlreicher Theaterstücke. Inszenierungen im gesamten deutschsprachigen Raum. Tätigkeit am Institut für Schauspiel-, Film- und Fernsehberufe. Freier Redenschreiber für einen hochrangigen Politiker. 10 Jahre Geschäftsführer der Ernst & Partner Unternehmensberatung. Seit 2014 im Management Centrum Schloss Lautrach.

Weiterbildungen

• Umfangreiche Ausbildung zum systemisch-integrativen Business Coach bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel an der NWA Osnabrück
• Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
• Kurzausbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Themenschwerpunkte

• Persönlichkeitsbildende Seminare zu den Themen Selbst- und Menschenführung, Rhetorik, Kommunikation, Verhandlungsführung sowie professionelle Selbstinszenierung
• Business-Coaching von oberen und Top-Führungskräften
• Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Kulturveränderungsprozessen

Seminarsprachen: Deutsch und Englisch.

Trainerin, Beraterin und Coach

Ausbildung | Werdegang
Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau. Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Marketing, Logistik, Unternehmensentwicklung und -beratung. 15 Jahre Berufs- und Leitungserfahrung im industriellen Bereich, u. a. Sachbearbeiterin Controlling, Assistentin der Geschäftsleitung und Leiterin Kommunikation | Öffentlichkeitsarbeit, Teamleiterin Bestandssteuerung Zentrallager und Großhandel, Teamleiterin Kundenmanagement Deutschland und Change Management, Senior Beraterin für Organisationsentwicklung, zuletzt Teamleiterin Organisationsentwicklung. Seit 2018 im Management Centrum Schloss Lautrach. 

Weiterbildungen

• Fernstudium »Personal- und Business Coach«
• Mehrjährige Ausbildung zur systemischen Beraterin in der Organisationsentwicklung sowie Teilnahme am Curriculum »Change II: Vertiefung der systemischen Beratungskompetenz«
• Verschiedene Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
• Bühnen- und Mediatraining sowie Seminar und on-the-job Training in Design Thinking

Aktuelle Themenschwerpunkte

• Seminare zu den Themen Selbst- und Menschenführung sowie Change Management.
• Konzeption, Projektsteuerung und Moderation von Workshops, Team- und Abteilungsentwicklungen und zu Veränderungs- und Reorganisationsprozessen
• Beratung und Coaching für Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchien zur Gestaltung prozessualer und kultureller Veränderungsprozesse sowie zur Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung

Seminarsprachen: Deutsch und Englisch.

Trainer, Berater und Coach

Ausbildung | Werdegang
Studium der Katholischen Theologie. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Pastoraltheolo-gie und Homiletik an der Universität Würzburg. 4 Jahre Berater und Trainer bei Personnel Decisions International. Mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung. Über 15 Jahre Erfahrung als Trainer und Berater für internationale Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Seit 2006 im Management Centrum Schloss Lautrach.

Weiterbildungen

• 1-jährige Vollzeitfortbildung zum Personal- und Organisationsentwickler
• 2-jährige gruppendynamische Ausbildung Leiten und Beraten von Gruppen
• 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
• Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
• Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Themenschwerpunkte

• Persönlichkeitsbildende Seminare zu den Themen Selbst- und Menschenführung, Rhetorik, Kommunikation und Verhandlungsführung
• Coaching von oberen Führungskräften
• Moderation von Workshops

Senior Managing Consultant

Ausbildung | Werdegang
Mittlere Reife. Lehre zum Industriekaufmann. 10 Jahre HR-Manager in einer großen Universalbank. Über 20 Jahre Erfahrung als Organisationsberater, Managementtrainer und Coach für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Zuletzt Leiter Organisationsentwicklung bei einem mittelständischen Immobilienunternehmen. Seit 2017 im Management Centrum Schloss Lautrach.

Weiterbildungen

• Masterstudium in Organisationsentwicklung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Seminarbausteine in Gruppendynamik, Führungssysteme, Prozessmanagement, Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement, Kooperation in Unternehmen, Organisationsberatung und Großgruppenmoderation
• 3-jährige Ausbildung zum Diplom-Wirtschaftscoach an der Wiener Trainer-akademie
• Ausbildung in der Methodik des Organisationsdesigns in Wien und München
• Personalfachkaufmann (IHK) beim Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

• Prozessberatung in der Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien
• Integration und Zusammenführung von Organisationseinheiten
• Gestaltung von Change Management
• Neuentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsrollen
• Begleitung von Nachfolgeregelungen
• Neuordnung von Personal- und Organisationsentwicklungseinheiten