Steuerungsmöglichkeiten von Führungskräften in volatilen Zeiten, Handlungskompetenzen für Veränderungsprozesse: 07. - 09.11.2017

Termine und Details

Termin hat bereits stattgefunden

Beginn:

1. Durchführung: 14.00 Uhr
2. Durchführung: 09.00 Uhr

Ende:

1. Durchführung: 17.00 Uhr
2. Durchführung: 12.00 Uhr
mit gemeinsamem Mittagessen

Trainer:Dr. Oliver Ernst
Preis:1.400,– €
Dauer:2,5 Tage

PersönlichkeitsentwicklungSelbst- und Zeitmanagement – die richtigen Dinge im Leben tun

Erfolgreiches Selbst- und Zeitmanagement ist immer ein Managen von situativen Anforderungen und etablierten Routinen unterschiedlicher Gewichtigkeit. Es gilt also angesichts des permanenten Wandels zu entscheiden, welche Anforderungen und Aufgaben ein gezieltes Selbstmanagement dringend notwendig machen und welche nicht. Darüber hinaus ist die Fähigkeit, sich selbst gut zu führen eine grundlegende Voraussetzung für eine gute und gelingende Mitarbeiterführung.

Gelungenes und zielführendes Selbstmanagement beinhaltet:

  • Werte- und Zielklarheit, d. h. die Fähigkeit, zu erkennen, was im eigenen Leben und speziell im Führungsalltag tatsächlich wichtig ist
  • Effektivität, d. h. die Fähigkeit, die richtigen Dinge zu tun, zielführend zu handeln
  • Effizienz, d. h. die Fähigkeit, die Dinge richtig zu tun, mit möglichst geringem Ressourceneinsatz

Unser Seminar geht über eine bloße Vermittlung von Methoden und Techniken hinaus. Sie erhalten Gelegenheit,

  • Ihre beruflichen, persönlichen und übergeordneten Werte und Ziele zu reflektieren und Strategien zu entwickeln, diese wirksam umzusetzen,
  • Ihre aktuelle Lebenssituation bewusster in den Blick zu nehmen, zu identifizieren, woher Sie Energie bekommen, was Ihnen Kraft raubt und an einer fruchtbaren Lebensbalance zu arbeiten,
  • die Stärken und Schwächen Ihres persönlichen Arbeitsstils zu analysieren und Ihre Arbeitsorganisation zu verbessern.

Nutzen

Das Seminar unterstützt Sie darin, Ihre Zeit und Energie im beruflichen Alltag für die wesentlichen Dinge zu nutzen und damit Ihre Wirkung als Führungskraft zu verbessern. Durch die Arbeit an Ihrer persönlichen Lebensbalance erhöhen Sie nachhaltig Ihre Zufriedenheit und Leistungskraft.

Zielgruppe

Unternehmer und Führungskräfte aller Ebenen und Fachbereiche, die bereit sind, für die eigene Lebenszeitgestaltung Verantwortung zu übernehmen (max. 12 Personen).

Inhalt

  • Individuelle Standortbestimmung

    • Stärken und Handicaps im Selbstmanagement
    • Allgemeine menschliche Grundmotivationen
    • Balance der Lebensbereiche
    • Ressourcenmanagement

  • Konzentration auf das Wesentliche – Effektivität

    • Prioritätenmanagement
    • Lebensvision und Lebensziele
    • Wirkfaktoren erfolgreicher Führungskräfte

  • Ansätze zur Steigerung der Effizienz

    • Zyklenmanagement
    • Planung
    • Verbesserung der Arbeitsorganisation