OrganisationsberatungBerater

Unser Beraterteam, das sich aus den beiden Geschäftsführern und einem Partnernetzwerk zusammensetzt, unterbreitet Ihnen auf der Basis einer intensiven Auftragsklärung Konzepte, die den Reifegrad des Unternehmens und der beteiligten Menschen berücksichtigen und an der aktuellen Unternehmenssituation, Kultur und Strategie orientiert ist.

Dieter Groher

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Geschäftsführer (Sprecher)

Bankkaufmann, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau, Traineeprogramm bei der Robert Bosch GmbH. Langjährige Tätigkeit bei Voith Turbo BHS Getriebe, Sonthofen; Aufbau des Bereiches Controlling; Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling (Prokura); Kfm. Geschäftsführer sowie Sprecher der Geschäftsführung und Minderheitsgesellschafter. Seit 2010 Sprecher der Geschäftsführung im Management Centrum Schloss Lautrach.

Weiterbildungen

  •  Zahlreiche Seminare zu den Themen Führung und Management
  •  10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Sparringpartner für mittelständische Unternehmer und Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung, Organisation sowie Controlling und Finanzen

Gerhard Herb

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Geschäftsführer | Trainer und Coach

Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann. Magisterstudium der Psychologie und Soziologie mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Familiensoziologie an der Universität Konstanz. Freiberufliche Tätigkeit als Trainer und Berater. Seit 1992 im Management Centrum Schloss Lautrach. Über 25 Jahre Erfahrung als Berater, Trainer und Coach für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.

Weiterbildungen

  • 1-jährige Vollzeitfortbildung zum Personal- und Organisationsentwickler
  • 3-jährige Ausbildung zum Persönlichkeitstrainer und Coach bei Wolfgang Stabentheiner
  • 10-tägige Ausbildung im Persönlichkeitseinschätzungsverfahren Komplementäre Einschätzungshilfen bei Dr. Walter Eberle
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

 

  • Sparringpartner für Inhaber und mittelständische Unternehmer, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung und Kulturentwicklung
  • Beratung und Begleitung von Unternehmen in Fragen der strategischen Personalentwicklung, Familiennachfolge und Leitbildentwicklung

 

 

Wolfgang Wirth

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Senior Managing Consultant I Management- und Organisationsberatung

Mittlere Reife. Lehre zum Industriekaufmann. 10 Jahre HR-Manager in einer großen Universalbank. Über 20 Jahre Erfahrung als Organisationsberater, Managementtrainer und Coach für mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Zuletzt Leiter Organisationsentwicklung bei einem mittelständischen Immobilienunternehmen. Seit Januar 2017 im Management Centrum Schloss Lautrach. 

Weiterbildungen

  • Masterstudium in Organisationsentwicklung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
  • Seminarbausteine in Gruppendynamik, Führungssysteme, Prozessmanagement, Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement, Kooperation in Unternehmen, Organisationsberatung und Großgruppenmoderation
  • 3-jährige Ausbildung zum Diplom-Wirtschaftscoach an der Wiener Trainerakademie
  • Ausbildung in der Methodik des Organisationsdesigns in Wien und München
  • Personalfachkaufmann (IHK) beim Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V.

 

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

Prozessberatung und Begleitung von Unternehmen in der

  • Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien
  • Integration und Zusammenführung von Geschäftsbereichen
  • Gestaltung von Change Management
  • Neuordnung von Führungsrollen und Organisationsstrukturen
  • Einführung von Prozessmanagement
  • Reorganisation von Personal- und Organisationsentwicklungseinheiten

Dr. Oliver Ernst

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Trainer und Berater

Studium der Philosophie, Soziologie, deutschen Philologie und Gender Studies an der Georg-August-Universität in Göttingen und der Humboldt Universität in Berlin (M.A.). 2014 Promotion im Fach Philosophie bei Prof. Dr. Oswald Schwemmer. 12 Jahre Theaterregisseur und Autor zahlreicher Theaterstücke. 10 Jahre Geschäftsführer der Ernst & Partner Unternehmensberatung. Seit 2014 im Management Centrum Schloss Lautrach.

Weiterbildungen

  • Umfangreiche Ausbildung zum systemisch-integrativen Business Coach bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel, NWA Osnabrück
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Kurzausbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle


Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Kulturveränderungsprozessen

Elisa M. Trunk

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Trainerin und Coach

Diplomstudium der Katholischen Theologie und Philosophie. Pastoralreferentin in der Erwachsenenbildung, Diözese Augsburg. Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin, Coach, Supervisorin und Mediatorin sowie Fachtherapeutin für Psychotherapie. Seit 2013 im Management Centrum Schloss Lautrach. Über 25 Jahre Berufserfahrung, davon 6 Jahre leitende Tätigkeit. Mehr als 20 Jahre Trainingserfahrung.

Weiterbildungen

  • 3-jährige Weiterbildung zur DVNLP-Lehrtrainerin
  • 2,5-jährige Ausbildung zur Supervisorin auf den Grundlagen von neurolinguistischen und systemischen Ansätzen
  • Ausbildung zum Coach, DVNLP
  • 1,5-jährige Ausbildung zur Mediatorin, Schwerpunkt Wirtschaft und Arbeitswelt
  • Ausbildung zur Fachtherapeutin für Psychotherapie nach §1 des Heilpraktikergesetzes
  • Intensiv-Ausbildung zur KAIROS-Trainerin
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Kurzausbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  •  Beratung und Begleitung von Change-Prozessen und Unternehmensanalysen

Ludger Beckmann

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Selbstständiger Managementberater, - trainer und Coach

Studium der Informatik mit Wirtschaftswissenschaften an der TU München (Dipl. Inf.) mit interdisziplinärem Zusatzstudium an der UC Berkeley. Seit 1979 IT Praxis mit 20 Jahren Führungserfahrung in Handel, Dienstleistung und Produktion bis 2000, zuletzt als CIO der Preussag Noell Gruppe. Seit 2001 tätig als Managementtrainer und Coach. 2003 bis 2008 fest angestellter Trainer im Management Centrum Schloss Lautrach. Seit 2008 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Berufsbegleitende Ausbildung zum Therapeuten in humanistischer und körperorientierter Psychologie. Abschluss mit dem ECP (European Certificate for Psychotherapy) mit 260 zertifizierten Ausbildungstagen
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle
  • Fortbildung in systemischer Selbstführung mit dem Inneren Familien-System bei Prof. Richard Schwartz
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Supervision in systemischer Beratung bei Hunter Beaumont und in Paararbeit bei Halko Weiß mit insgesamt über 185 Fortbildungstagen

    Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Beratung von KMU bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen
  • Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten

Julia Belmore

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Selbstständige Managementtrainerin, Beraterin und Coach

Studium der Sozialpädagogik, Schwerpunkt Erwachsenenbildung. 7 Jahre Tätigkeit als Redakteurin im Gong-Verlag München und Projektmanagement beim Münchner Filmfest und Medianet (Medienmesse für Kultur und Bildung). Seit über 25 Jahren als Trainerin und Beraterin tätig. Seit 2002 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • 3-jährige Ausbildung zum Coach bei Wolfgang Stabentheiner
  • Neuro-Linguistisches-Programmieren (Practioner) im Milton-Erickson-Institut
  • Studium in systemischer Strukturaufstellungen bei Prof. Franz Ruppert
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Projektbegleitung bei Strategieentwicklung und –umsetzung sowie Veränderungsprozessen
  • Beratung und Training bei der Einführung von Zielvereinbarungsprozessen

Judith Bergner

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Selbständige Managementberaterin und Trainerin

Studium der Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit Diplomabschluss (Dipl.-Psych.). Studium an der Hochschule St. Gallen und der Universität von Kalifornien mit dem Abschluss Executive MBA (HSG). 4 Jahre Vertriebsleitung für den DACH Raum des European Consultancy Networks Ltd. 4 Jahre Geschäftsführung synergies GmbH (Turn Around Beratung). Seit 2000 selbstständig. Seit 2008 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • Ausbildung in Gestaltpsychologie am Gestalt Institute Cleveland
  • Fortbildung zur Systemtheorie an der IBM University Bad Herrenberg
  • DPI-akkreditierte Trainerin (Developing People International) YORK Associates
  • Ausbildung in Gruppendynamik bei Dr. Klaus Doppler
  • 10-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Fortbildung Systemische Perspektive auf Familienunternehmen bei Prof. Arist von Schlippe
  • Ausbildung zum Business Coach am Centrum für integrative Psychotherapie (CIP), München

 

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Durchführung von Management Audits und Kompetenzanalysen
  • Projektbegleitung bei Veränderungsprozessen


Seminarsprachen: Deutsch und Englisch

Matthias Kratz

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Selbstständiger Trainer und Coach

Studium der Sozialpädagogik (Dipl. Soz. Päd.). Theologische Zusatzausbildung. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Jugendpastoralinstitut, Benediktbeuern. Über 25 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer beim Katholischen Kreisbildungswerk, einer Bildungseinrichtung und einer regionalen Entwicklungsgesellschaft. Seit 2004 zusätzlich als freiberuflicher Trainer und Berater tätig. Seit 2012 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Ausbildung zum Trainer
  • Weiterbildung Sozialmanagement & Organisationsentwicklung
  • 3-jährige Ausbildung zum Systemischen Berater im Bereich Organisationen
  • 2-jährige Fortbildung in BWL für pädagogische Mitarbeiter in der Erwachsenenbildung
  • 2-jährige Fortbildung Seelische Bilder und berufliche Wirklichkeiten
  • 5-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth


Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Moderation und Prozessgestaltung von Teamentwicklungs-, Leitbild- und Kompetenzentwicklungsprozessen sowie Führungsklausuren

Klaus Kunigham

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Selbstständiger Trainer und Berater

Maschinenbaustudium an der Berufsakademie Ravensburg mit Abschluss zum Dipl. Ing. (BA). Studium der Physik, Sportwissenschaften und Sportpsychologie in Konstanz und Köln (Dipl. Sportwissenschaftler). 4 Jahre Berufserfahrung als Berechnungs- und Messingenieur im In- und Ausland. 5 Jahre Mitarbeit in einem Consulting Unternehmen. Seit 1995 selbständig als Trainer und Berater. Seit 2005 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Ausbildung zum Wirtschaftsmediator (26 Tage) an der Dualen Hochschule Baden Württemberg
  • Kurzausbildungen in Psychodrama, Soziometry and Group Psychotherapy bei Dr. Eberhard Scheiffele und in Systemischer Aufstellungsarbeit bei Dr. Rudolf Mraz
  • Qualifizierungen zum Fachübungsleiter mit DOSB Lizenz für Klettern Alpin und Skihochtouren sowie zum VDKS Kanu Wanderführer


Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Beratung und Begleitung von Unternehmen in Fragen der Organisationsentwicklung

Andrea Schmuck

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Selbstständige Moderatorin, Beraterin und Trainerin

Studium der Sozialpädagogik. 3 Jahre Arbeit im sozialen Bereich. Trainee bei der ComTeam AG (Trainer-, Berater-, Moderatorenausbildung, Prozessmanagement). 9 Jahre Beraterin bei TEMAConsult (Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Projektmanagement), davon 5 Jahre als Gesellschafterin. Seit über 28 Jahren als Beraterin, Moderatorin, und Trainerin tätig. Seit 1997 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  •  2 jährige Weiterbildung Systemische Entwicklung, Supervision und Ausbildung im Management bei Roland Rienas und Barbara Brinkmann
  • Fortbildungen in den Bereichen Arbeiten mit Gruppen, Change Management, Projektarbeit und Psychologie (NLP, TZI, Gestalt, sozialpädagogisches Rollenspiel, Aufstellungsarbeit, Psychodrama, Bioenergetik, Hakomi, Meditation)
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

 

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Prozess- und Projektberatung in Change Management Vorhaben
  • Moderation schwieriger Themen und/oder Gruppenkonstellationen

Michael Schmuck

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Selbstständiger Managementtrainer, Berater und Coach

Studium der Katholischen Theologie in München und Innsbruck. Lehr-, Wander- und Orientierungsjahre mit verschiedensten Tätigkeiten (z. B. 5 Jahre Alphirte). Traineezeit bei der ComTeam AG (Weiterbildung in Prozessmanagement, Moderation und Beratung). Seit 1993 selbstständiger Managementtrainer und Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • 1-jährige Vollzeitfortbildung zum Personal- und Organisationsentwickler
  • Weiterbildung in systemischer Familientherapie (Anwendung von Analyse- und Prozessmethoden aus der Familientherapie auf die Arbeit mit Gruppen und Organisationen)
  • Weiterbildungen in verschiedenen Methoden der humanistischen Psychologie
  • 5-tägige Fortbildung Systemisches Denken und Handeln bei Torsten Groth
  • Mehrjährige Fortbildung in Existenzanalytischem Coaching bei Univ.-Prof. Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle

 

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Prozess- und Projektberatung in Change Management Vorhaben
  • Sparringpartner für Inhaber und mittelständische Unternehmer, insbesondere in Fragen der Familiennachfolge

Franz Michael Weingart

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Selbstständiger Managementberater, Teamentwickler und Coach

Bankkaufmann. Studium der Wirtschaftspädagogik und Amerikanistik an der LMU München und University of Georgia. Führungsnachwuchskraft bei der BayernHypo. Führungskräfteentwickler und Bereichsbetreuer ITK beim ADAC e.V. Senior Consultant bei der Congena-Beratung mit Schwerpunkt Organisationsprojekte und Unternehmensentwicklung. Seit 1996 selbständige Tätigkeit im internationalen Kontext. Seit 2015 Netzwerkpartner.

Weiterbildungen

  • Strategieumsetzende Personalentwicklung und Management Development bei Dr. Rolf Th. Stiefel
  • Ausbildung in Gruppendynamik und Organisationsentwicklung bei Dr. Klaus Doppler, Cornelia Edding und William Briner
  • Ausbildung zum Prozessberater und Teamentwickler bei Dr. Waldefried Pechtl
  • Systemisches Coaching und Organisationsaufstellung bei Dr. Fritz Simon, Dr. Gunthard Weber, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und Günter Schricker
  • Supervision und Balintarbeit bei Dr. Wolfgang Schmidbauer und Mechtild Grohs-Schulz
  • Systemische Strategieentwicklung bei Dr. Reinhard Nagel und Prof. Dr. Rudolf Wimmer
  • Leadership awareness – Theory U bei Arawana Hayashi

 

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Prozessmoderator für Strategieumsetzung und Changemanagement
  • Beratung von Projekt- und Führungsgruppen

Dr. Ramona Zuehlke

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Selbstständige Beraterin und Coach

Magisterstudium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. 3 Jahre tätig als Personalberaterin für Personalauswahl und Führungskräfteentwicklung sowie 6 Jahre als Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung in der Medienbranche. Seit 2001 freiberuflich tätig als Organisationsberaterin und Coach. Seit 2005 Netzwerkpartnerin.

Weiterbildungen

  • 1-jährige Ausbildung zur Verhaltenstrainerin bei der DGfP
  • 4-jährige Weiterbildung zum Integrativen Coach und Teamentwickler am Fritz Perls Institut
  • 5-jährige Diplomausbildung in Gruppendynamik und Themenzentrierter Interaktion am Ruth Cohn Institut International
  • 2-jährige Weiterbildung zur Organisationsentwicklerin bei Dr. Klaus Doppler
  • 2-jährige Weiterbildung zur Systemischen Beraterin bei der Beratergruppe Neuwaldegg | Roswitha Königswieser
  • 4-jährige Weiterbildung zum Vision-Quest-Guide | Naturorientierte Prozessbegleitung
  • 3-jährige Weiterbildung zur Hakomi-Körperpsychotherapie


Aktuelle Beratungsschwerpunkte

  • Beratung von Unternehmen zur Planung und Durchführung von Veränderungsprojekten, zu Umstrukturierungen und strategischer Neuausrichtung