Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen

Unsere Kunden können sich auf Vereinbarungen verlassen und profitieren von der langjährigen Erfahrung und hohen Professionalität unserer Trainer.

Information und Beratung

Gerhard Herb

Geschäftsführer
Telefon +49 (0) 8394 910 414
g.herb@schloss-lautrach.de

LeistungsfelderTalententwicklung

Unternehmen leben langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung, Entwicklung und Bindung von
»Talenten« eine entscheidende strategische Bedeutung zu. Führen heißt in diesem Zusammenhang, Menschen in ihren Fähigkeiten und Potenzialen richtig einzuschätzen, sie richtig einzusetzen (»richtiger Mensch an die richtige Stelle«) und sie ans Unternehmen zu binden.

Die Erfassung von menschlichem Potenzial ist in verschiedenen Aufgabenstellungen eines Unternehmens von herausragender Bedeutung. So gilt es bei der Bildung eines Nachwuchsförderkreises diejenigen Kandidaten herauszufinden, die am ehesten dem Führungsleitbild des Unternehmens entsprechen. Darüber hinaus kann aus dem Abgleich Führungsleitbild und Persönlichkeitsbild des Kandidaten der individuelle Trainings- und Unterstützungsbedarf ermittelt werden. Eine weitere Aufgabenstellung liegt in der Nachfolgeplanung, wo geeignete Kandidaten auf ihre Eignung hin überprüft werden.

Die dritte Aufgabenstellung sind Management Audits oder Führungsdiagnosen, wo es z. B. bei Firmenübernahmen oder Managementwechsel darum geht, einen schnellen Überblick über das im Unternehmen vorhandene Führungspotenzial zu gewinnen. Eine vierte Aufgabenstellung liegt darin, komplementäre Hochleistungsteams | Projektteams zusammenzustellen, so dass sich die unterschiedlichen Mentalitäten und Fähigkeiten der Teammitglieder ergänzen und unterstützen.

Mit dem System der »Komplementären Einschätzungshilfen« (KEH), dessen autorisierter Lizenznehmer Schloss Lautrach ist, können wir Ihnen ein allgemein verständliches, stark differenziertes und wertneutrales System zur Persönlichkeitseinschätzung zur Verfügung stellen.

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