Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen

Unsere Kunden können sich auf Vereinbarungen verlassen und profitieren von der langjährigen Erfahrung und hohen Professionalität unserer Trainer.

Information und Beratung

Firmenprojekte

In unseren Inhouse-Projekten sehen wir unsere Kernkompetenz an der Schnittstelle von Mensch und Organisation.

Unserer Arbeit liegt dabei das Bewusstsein zugrunde, dass unternehmerischer Erfolg ausschließlich von Menschen erbracht wird – durch den Beitrag, den sie miteinander für andere leisten. Aus diesem Grund ist uns die Qualifizierung, vor allem der Führungskräfte im Unternehmen, ein zentrales Anliegen. Da aber das Talent von hervorragenden Einzelspielern nur dann voll zur Geltung kommt, wenn alle im Sinne einer Mannschaftsleistung zusammenwirken (»eines Sinnes sein«), ist es uns ein weiteres Anliegen, an der Qualität des Füreinanders zu arbeiten.

Zugleich beobachten wir, dass sich die organisationalen Anforderungen an Führungskräfte dynamisch verändern. Organisationen sind gezwungen, sich ständig vorausschauend zu erneuern und Organisationsformen zu etablieren, welche die Komplexität bewältigen und das Bedürfnis nach echter Mitgestaltung und sinnerfülltem Tun befriedigen können.

Wir verfolgen in unserem Vorgehen einen ganzheitlichen Ansatz. Wir verknüpfen Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung mit Maßnahmen zur Organisations- und Teamentwicklung. Unsere Interventionen sollen dazu beitragen, Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich(er) zu machen und Menschen dabei produktiv mitgestalten und am Erfolg teilhaben zu lassen.

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Wir sprechen mit unseren offenen Seminaren vor allem Führungskräfte des Top- und Mittelmanagements sowie Führungsnachwuchskräfte an, die auf der Suche nach persönlichkeitsbildenden Seminaren mit Tiefgang sind.

Unsere in der Methode des »existenzanalytischen Coachings« ausgebildeten Coaches begleiten einzelne Führungskräfte sowie Management-Teams in ihrem Entwicklungs- oder Klärungsprozess.

Wir bringen unsere Erfahrung ein als Prozessberater und Begleiter von Veränderungsprozessen sowie unser Wissen über Organisationsprinzipien und die Gestaltung von anspruchsvollen Entwicklungsprozessen.