Neuer Blick auf die Dinge

Coaching bedeutet für uns, Menschen und Teams einen Zeit-Raum zur Verfügung zu stellen, ihr berufliches Erleben und Handeln zu reflektieren, um so zu neuen Sichtweisen zu gelangen.

Information und Beratung

Coaching

Coaching bedeutet für uns, Menschen und Teams einen Zeit-Raum für das Reflektieren ihres beruflichen Erleben und Handelns zur Verfügung zu stellen, um neue Sichtweisen zu erlangen. Wir sehen Coaching als ein hocheffizientes Instrument der Personalentwicklung, das eine individuelle, maßgeschneiderte berufliche und auch persönliche Kompetenzerweiterung zulässt.

Im Mittelpunkt unserer Coachingarbeit steht immer eine konkrete Fragestellung, die in einer begrenzten Zeitdauer zwischen Coach und Coachee bearbeitet wird. Der Coach hat dabei die Aufgabe, eine Atmosphäre zu schaffen, die einen vertrauensvollen Dialog ermöglicht. In diesem »Vertrauensraum« können Dinge in Frage gestellt und neue, oft verblüffende Lösungen erarbeitet werden.

Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch die Ressourcen in sich trägt, die ihm gestellten Herausforderungen zu bewältigen. Die Aufgabe des Coaches ist es, diese häufig verborgenen Fähigkeiten durch Fragen, Hinweise und Anregungen »freizulegen«.

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Wir sprechen mit unseren offenen Seminaren vor allem Führungskräfte des Top- und Mittelmanagements sowie Führungsnachwuchskräfte an, die auf der Suche nach persönlichkeitsbildenden Seminaren mit Tiefgang sind.

Die Trainer von Schloss Lautrach unterstützen seit 20 Jahren vor allem mittelständische Unternehmen, darunter viele familiengeführte Firmen, im Prozess der Unternehmensentwicklung.

Wir bringen unsere Erfahrung ein als Prozessberater und Begleiter von Veränderungsprozessen sowie unser Wissen über Organisationsprinzipien und die Gestaltung von anspruchsvollen Entwicklungsprozessen.