Neue Seminare 2019

Unternehmen wandeln, Führung der Next Generation, Problemlösungskreativität, Beziehungskompetenz für Führende, Menschen für Ideen und Projekte gewinnen

Termine und Details

25. – 26.07.2019 1. Durchführung
25. – 26.11.2019 2. Durchführung
Beginn:09.00 Uhr
Ende:17.00 Uhr
Trainer:Michael Schmuck
Preis:1.250,- €
Dauer:2 Tage

Teilnehmerstimmen

» Sehr gut, sehr gut, sehr gut! Für mich ist klar, dass es für dieses Thema keinen besseren Trainer als Herrn Michael Schmuck gibt. «

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Information und Beratung

Christina Kral-Voigt M. A. 

Kundenberatung | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Telefon +49 (0) 8394 910 415
seminare@schloss-lautrach.de

LeadershipFührungskompetenz Motivation

Kaum eine Frage beschäftigt Führende mehr als die Frage nach der Motivation ihrer Mitarbeiter: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Wie bewege ich sie in Richtung gemeinsam vereinbarter Zielsetzungen? Gibt es erfolgsversprechende Mittel und Wege jenseits der bekannten Bs: Belohnen, Bedrohen, Bestechen, Bestrafen und Belobigen?

Unser Seminar geht diesen Fragen nach, thematisiert, was wir heute über menschliche Motivation wissen und wie dieses Wissen in der Führungspraxis eingesetzt werden kann. Uns beschäftigen dabei weniger manipulative Schnellschüsse als vielmehr fundierte Ansätze, die auf anthropologischen Erkenntnissen über die menschliche Natur beruhen.

Menschen streben nach Halt und Sicherheit, nach Zuwendung und Gesehen werden und zentral nach sinnerfülltem Tun. Menschen motivieren heißt daher, weniger von außen manipulierend einzugreifen, sondern die geistig-seelischen Grundbedürfnisse des Menschen anzuerkennen und durch sein Führungshandeln zu »befriedigen«. Erst wenn entsprechende Strukturen und Rahmenbedingungen gewährleistet sind, stellen sich tiefes Engagement, Hingabe und Identifikation ein.

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Nutzen

Das Seminar vermittelt fundierte Kenntnisse zur Natur menschlicher Motivation und erarbeitet hieraus praktikable Wege, um Menschen zur Kooperation zu gewinnen.

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Zielgruppe

Unternehmer, Führungskräfte und Projektleiter (max. 12  Personen).

Inhalt

  • Motivation – Menschen gewinnen und in Bewegung bringen
  • Anthropologische Grundlagen – geistigseelische Grundbedürfnisse des Menschen
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse und Modelle zur Motivation
  • Strukturmodell der menschlichen Grundmotivationen
    • was uns im Innersten bewegt
  • Motivierendes Führungshandeln:
    • Halt und Orientierung geben
    • Gestaltungsräume eröffnen
    • Dialogräume ermöglichen
    • Menschen in ihrem Eigenwert sehen
    • Sinnperspektiven aufzeigen
  • Praktische Beispiele aus der Führungspraxis – Fallarbeit
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