Neue Seminare 2019

Unternehmen wandeln, Führung der Next Generation, Problemlösungskreativität, Beziehungskompetenz für Führende, Menschen für Ideen und Projekte gewinnen

Termine und Details

01.04. – 05.06.2019 1. Durchführung
11.11.2019 – 22.01.2020 2. Durchführung
1. Durchführung
Teil I:01. – 03.04.2019
Teil II:03. – 05.06.2019
 
2. Durchführung
Teil I:11. – 13.11.2019
Teil II:20. – 22.01.2020
 
Beginn erster Tag:jeweils 09.00 Uhr
Ende letzter Tag:jeweils 17.00 Uhr
Trainer:Walter Wölfle
Preis:3.200,– €
Dauer:6 Tage (2 x 3 Tage)

Teilnehmerstimmen

» Eines der besten Seminare, die ich je besucht habe. Super anwendbar auf verschiedenste berufliche Situationen. «

» Der Trainer Walter Wölfle strahlt eine ungemeine Ruhe aus und bringt dieses doch intime Thema sehr gut rüber. Er schafft es, die Teilnehmer genau an dem Punkt abzuholen, wo sie stehen, und eine hohe Integrität innerhalb der Gruppe zu erreichen, damit eine offene Kommunikation erfolgen kann. «

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Information und Beratung

Christina Kral-Voigt M. A. 

Kundenberatung | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Telefon +49 (0) 8394 910 415
seminare@schloss-lautrach.de

LeadershipEmotionale Intelligenz und Führung

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer differenzierter wahrzunehmen und intelligenter damit umzugehen. Seit Mitte der 1990er Jahre liegen vielfache Untersuchungen vor, welche die Bedeutung von emotionaler Intelligenz gerade im Bereich Führung und Management bestätigen. Unser Intensivseminar zeigt auf, wie Sie Ihre Selbstführung für Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung verbessern können und somit an empathischer Führungs-Fähigkeit gewinnen.

Eine Führungsbeziehung ist in der Regel dadurch gekennzeichnet, das rechte Maß zu finden zwischen Ratio und Intuition, zwischen Herz und Verstand. Die Voraussetzung für den respektvollen und kompetenten Umgang mit Emotionen anderer ist jedoch das Wissen um die eigenen inneren Reaktionen, der souveräne Umgang mit den eigenen Gefühlen. Die »innere Logik« von Gefühlen kann bei Entscheidungsprozessen, in Verhandlungen und bei der Mitarbeiterführung besser berücksichtigt werden. Situationen werden neu wahrgenommen und verstanden, der persönliche Blickwinkel erweitert und mehr Handlungsspielräume entdeckt.

Unser Intensivseminar ist zweigeteilt. Die Verbesserung der Selbstführung steht im Mittelpunkt des ersten Seminarteils. Anhand konkreter Beispiele aus der Führungspraxis untersuchen die Teilnehmer ihre eigene Persönlichkeit und Gefühlswelt – was das eigene Erleben steuert, wie Verwicklungen, Konflikte oder Unsicherheiten entstehen. Der zweite Teil widmet sich der Fähigkeit, andere besser zu verstehen und in menschlichen Beziehungen klug und achtsam zu handeln.

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Nutzen

In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre Menschenkenntnis und erkennen dadurch besser Wechselwirkungen mit anderen. Sie lernen, Gefühle bewusster zu berücksichtigen, um somit mehr Handlungsspielraum zu gewinnen.

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Zielgruppe

Unternehmer, erfahrene Führungskräfte und Fachspezialisten (max. 9 Personen)

Inhalt

Teil I: Umgang mit der eigenen Innenwelt

  • Fähigkeit zur inneren Achtsamkeit entwickeln
  • Eigene Emotionen und automatische Reaktionen wahrnehmen und besser steuern
  • Unterschiedliche Möglichkeiten der Selbstregulierung wirksam einsetzen
  • Zugang zu eigenen Persönlichkeitsteilen finden
  • Selbstwahrnehmung verbessern und somatische Marker nutzen
  • Angemessener Umgang mit persönlichen Grenzen und Möglichkeiten

Teil II: Umgang mit den Innenwelten anderer

  • Zugang finden zum Erleben und Verhalten anderer
  • Möglichkeiten und Grenzen der Empathie schärfen
  • Die persönliche Wirkung auf andere Menschen besser einschätzen
  • Auf emotionale Reaktionen anderer bewusst und differenziert eingehen
  • Wahrnehmungsfähiger werden für die Signale anderer
  • Persönliche Konfliktfallen früh erkennen
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