Unternehmen wandeln, Führung der Next Generation, Problemlösungskreativität, Beziehungskompetenz für Führende, Menschen für Ideen und Projekte gewinnen

Termine und Details

14. – 16.05.2019 1. Durchführung
14. – 16.10.2019 2. Durchführung
Beginn erster Tag:jeweils 09.00 Uhr
Ende letzter Tag:jeweils 17.00 Uhr
Trainer:Michael Schmuck
Preis:1.850,- €
Dauer:3 Tage

Information und Beratung

Christina Kral-Voigt M. A. 

Kundenberatung | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Telefon +49 (0) 8394 910 415
seminare@schloss-lautrach.de

NeuBeziehungskompetenz für Führende

Unter welchen Voraussetzungen sind Mitarbeiter bereit, sich zu engagieren, ihre Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen, sich zu identifizieren und Führungskräften zu vertrauen? Diese Fragen beschäftigt Führende, die im Menschen mehr als einen zu funktionierenden Produktionsfaktor sehen.

Wir sind davon überzeugt, dass ein personales Führungsverständnis dazu ein Schlüssel ist. Men-schen wollen in ihrer Individualität gesehen und erkannt werden und sind als Beziehungswesen auf »soziale Resonanz« angewiesen. Dann sind sie auch bereit, ihre Leistungsfreude und Leiden-schaft in den Unternehmenskontext langfristig einzubringen. Auch die neurobiologische For-schung bestätigt, dass nichts so sehr unsere inneren Motivationssysteme aktiviert wie der Wunsch nach Beachtung und die Aussicht auf soziale Anerkennung. Aus der Fähigkeit zur Empa-thie, zum Perspektivenwechsel und aus ehrlicher Fürsorge kann eine »Gefolgschaft« entstehen, die auch bei schwierigem Terrain stabil bleibt. Gute Beziehungen sind zudem eine hervorragende Basis für gemeinsamem Erfolg.

Klar ist aber auch, dass sich Menschen in ihrem »Sosein« aneinander reiben und die Beziehungen in Gefahr geraten. Führende brauchen somit die Fähigkeit, in Beziehung zu treten, aber auch die Fähigkeit, die vielfältigen Zumutungen für und in Beziehungen zu meistern. Dieses Spannungsfeld und die »Veredelung« der oben genannten Fähigkeiten stehen im Vordergrund unseres Seminars.

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Nutzen

Die Teilnehmer erarbeiten sich in diesem übungsbasierten Praxis-Training das nötige Wissen, wie tragfähige Beziehungen aufgebaut und stabilisiert werden können. Sie erlangen das kom-munikative Rüstzeug, um konfliktprophylaktisch zu wirken und manifeste Konflikte in konstruktiver Weise zu klären.

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Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter und Fachspezialisten (max. 12 Personen)

Inhalt

  • Soziale Resonanz – ein existentielles Bedürfnis von Menschen
  • Beziehung als Quelle von Motivation
  • Persönliche Beziehungsbilanz
  • Grundsäulen für gute Beziehungen
  • Wodurch geraten Beziehungen in Gefahr?
  • Konfliktprophylaxe
  • Unangenehmes zur Sprache bringen
  • Konfliktdiagnose – Eskalationsstufen - Hintergrundebenen
  • Konfliktbearbeitung nach dem Gewinner- Gewinner- Prinzip
  • Konfliktsituationen aus der eigenen Praxis analysieren und bearbeiten
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