Seminar mit hohem Praxisbezug, um konfliktprophylaktisch zu wirken und Konflikte in konstruktiver Weise zu lösen: 16. - 18.11.2017

Termine und Details

16. – 18.10.2017
Beginn:09.00 Uhr
Ende:12.00 Uhr mit gemeinsamem Mittagessen
Trainer:Dr. Claudio Weiss
Preis:1.750,- €
Dauer:2,5 Tage

Information und Beratung

Christina Kral-Voigt M. A. 

Kundenberatung und Salesmanagement
Telefon +49 (0) 8394 910 415
seminare@schloss-lautrach.de

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Kundenberatung und Salesmanagement
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seminare@schloss-lautrach.de

LeadershipFührung und Wertewelten

Sich selbst und andere besser verstehen

Menschen, Teams, Organisationen, Länder und Kulturen »ticken« sehr unterschiedlich und oft aneinander vorbei. Immer wieder prallen unvereinbare Welt- und Menschenbilder sowie Wertvorstellungen aufeinander, provozieren heftige, bisweilen gewaltsame Auseinandersetzungen. Jede Seite fühlt sich im Recht und glaubt, die Moral auf ihrer Seite zu haben.

Wertehaltungen steuern unser Wahrnehmen, Denken, Wünschen, Entscheiden und Handeln. Wertehaltungen bewegen und stoppen, trennen und vereinen uns. Werte wirken und bewirken meistens unbewusst. Gibt es Ansätze, die Welt der Werte sinnvoll und übersichtlich zu kartographieren, so dass wir uns im Wertedschungel besser zurechtfinden? Gibt es vielleicht sogar überdachende, allgemeine Prinzipien, die uns helfen, konkrete Wertehaltungen, denen wir uns gegenüber sehen, fair und differenziert zu evaluieren?

Den Schwerpunkt dieses Seminars bildet das awaremem® Modell von Dr. Claudio Weiss, eine eigenständige Weiterentwicklung von Spiral Dynamics. Es geht darin um acht aufeinander aufbauende, in der Entwicklung von Individuen und Kollektiven nacheinander in Erscheinung tretende, mentale Basisprogramme, Denkmuster, Werte-Cluster – sogenannte »Meme«. Ein Online-Tool, der awaremem® Motivatoren-Spiegel, macht allen Teilnehmern ihre eigene »memetische Struktur« sichtbar. So wird dieses Seminar auch zu einer Entdeckungsreise zu sich selbst und zu anderen.

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Nutzen

Sie sind in der Lage, gleichsam einer »Röntgenbrille« sich selbst, Ihre Mitarbeiter, Ihre Organisation, Ihren Markt und die multikulturelle Welt tiefer zu durchschauen, verständnisvoller anzunehmen und entsprechend bessere Problemlösungen zu finden. Dies hilft Ihnen, um führungsbezogen neue Gestaltungsräume für Wertepriorisierung und -vielfalt in Ihrer Organisation zu initiieren sowie Erfolgsstreben und Ethikorientierung situationsgerecht miteinander in Einklang zu bringen.

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Zielgruppe

Unternehmer und Führungskräfte (max. 10 Personen)

Inhalt

  • Was sind Werte, wir wirken Werte?
  • Wertewelten, Denkweisen und »Meme«
  • Das »memetische Spektrum« - 8 »Meme« und ihr Zusammenspiel
  • Die memetische Entdeckungsreise zu sich selbst und zu anderen
  • Memetik in der Führung und in der Kommunikation
  • Werte jenseits der »Meme«
  • Der awaremem®Werte-Navigator und seine Anwendung in der Praxis
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